派遣として働いていて、「この職場が居心地よくて辞めたくない」と感じたことはありませんか？
でも、派遣3年ルールがあると聞くと不安になりますよね。
こんな悩みはありませんか？
- 派遣3年ルールで契約が切れるのがこわい
- 今の職場でこのまま働き続けたい
- 直接雇用や異動の方法がわからない
安心してください。
この記事では、派遣3年を迎えても「辞めたくない」という思いを叶えるための具体的な方法を紹介します。
私自身の実体験も交えながら、今日からできる行動をわかりやすくお伝えします。
目次
派遣3年 辞めたくないなら知っておくべき5つのポイント
1. 派遣3年ルールとは？
基本を押さえよう
まず最初に知っておきたいのは、「派遣3年ルール」とは同じ職場の同じ部署で、派遣社員として働ける期間が最長3年までと定められている決まりのことです。
このルールは、2015年に改正された「労働者派遣法」によって決まっています。
簡単に言うと、「同じ職場でずっと派遣のまま働き続けることはできない」ということです。
派遣先が人件費を抑える目的で、長期間派遣社員を使い続けるのを防ぐために作られました。
ただし、「派遣3年ルール」と言っても、実際には次の2つのルールが存在します。
- 個人単位のルール：1人の派遣社員が同じ部署で働けるのは3年まで
- 事業所単位のルール：同じ部署に派遣社員を受け入れられるのも3年まで
つまり、あなたが異動して別の部署に行けば、また新たに3年間働ける可能性があります。
逆に、あなたが辞めてもその部署に別の派遣社員をすぐ入れる場合は、派遣先が「労働組合の意見聴取」を行っているかどうかがポイントになります。
派遣3年ルールをうまく乗り越えるためには、次の3つの道が考えられます。
- 派遣先で直接雇用を目指す
- 別部署に異動して新たに3年働く
- 派遣元で無期雇用社員になる
私の職場でも「3年経つけど、なんとか残れないかな」と相談する方が多くいます。
私自身も「ここで長く働きたい」と思える職場に出会ったことがありますが、派遣3年ルールの壁にぶつかり、悩んだ経験があります。
ただ、ルールを正しく理解しておくことで、焦らずに次のステップを考えることができます。
「派遣3年＝必ず辞めなければいけない」わけではありません。
制度を知り、早めに準備を始めることが、希望をつなぐ第一歩です。
2. 派遣先で直接雇用を目指す方法
派遣先で直接雇用を目指すことは、派遣3年ルールを超えて働きたい人にとって最もわかりやすい解決策のひとつです。
直接雇用になると、契約期間に縛られずに働けるだけでなく、職場の一員として安心感も得られます。
そのためには、次のような行動が大切です。
- 日ごろから責任感をもって仕事をする
- 正社員や上司と良好な関係を築く
- 「この職場で長く働きたい」という意思を伝える
私自身も、以前「ここでずっと働けたら」と思える職場がありましたが、残念ながらその会社は派遣を直接雇用にしない方針でした。
しかし今の派遣先では直接雇用を積極的に行っており、私も時期が来たら希望を出してみたいと思っているところです。
直接雇用の可能性を探ることは、自分の未来を自分で広げる一歩になります。
3. 他部署への異動でキャリアを広げる
「同じ職場で3年以上働けない」と聞くと諦めてしまいがちですが、部署を変えれば働き続けられる場合もあります。
異動という選択肢は、派遣3年ルールをうまく乗り越える方法のひとつです。
なぜなら、部署が変われば「別の職場」としてカウントされるため、同じ会社でも新しい業務に挑戦できるからです。
私の同僚は管理部門から営業部門へ異動し、同じ会社で引き続き働けています。
異動を考えるときは、次のような準備をするとスムーズです。
- 自分が他部署で活かせるスキルを整理する
- 担当営業に「異動できる部署はありますか？」と相談する
- 異動後も前向きに学ぶ姿勢を見せる
異動は勇気が必要ですが、新しい環境で成長するチャンスでもあります。
派遣3年を迎える前に、異動という道を一度検討してみるのもおすすめです。
4. 派遣元で無期雇用転換を検討する
派遣元で無期雇用社員になるという選択肢もあります。
これは、派遣会社と期間の定めがない契約を結び、派遣先が変わっても安定して働ける仕組みです。
メリットとしては以下のような点が挙げられます。
- 契約更新の不安がなくなる
- 派遣元が安定した雇用を保証してくれる
- さまざまな職場で経験を積める
私の知人も無期雇用社員となり、派遣先が変わっても収入や待遇が安定していると言っていました。
ただし、すべての派遣会社が無期雇用制度を設けているわけではありません。
自分の派遣元に制度があるか、早めに確認しておくと安心です。
「同じ派遣会社で長く働きたい」と考える方には、とても現実的な選択肢といえます。
5. 自分に合った選択肢を見極める方法
派遣3年を迎えるとき、「どうすればこの職場で働き続けられるのか」と悩む方は少なくありません。
けれども大切なのは、「何が一番自分に合っているか」を見極めることです。
選択肢としては次のようなものがあります。
- 派遣先で直接雇用を目指す
- 他部署への異動を希望する
- 派遣元で無期雇用転換をする
- 新しい派遣先でキャリアを積む
私も、職場によっては直接雇用が難しいとわかり、潔く次の環境を探した経験があります。
一方で、現在の派遣先のように前向きに雇用を考えてくれる企業もあるため、自分に合う道を見つけることが大切だと実感しています。
焦らずに情報を集め、信頼できる担当者と相談しながら最善の道を選びましょう。
あなたの努力次第で、「派遣3年 辞めたくない」という気持ちはきっと叶えられます。
